您将能够添加更多在其简历中没有此信息但您随后了解的人（并且可以通过在其他地方研究来填充缺失的数据） ）。 您准备好掌握社交媒体了吗？ 成为认证社交媒体专家并学习最新策略（通过社交平台）为您的社交媒体网站吸引自然流量。 点击这里 您还可以列出那些表示有兴趣在您的公司工作且具有特定技能/地点/公司概况的人员名单。 Twitter 列表还可以让您更
好地确定日常活动的目标。您可以为团队中真正需要的利基专家创建列表，
并每天与他们互动。 就像一般品牌一样，雇主品牌可以在您的理想候选人记住您的品牌并开始将其视为未来可能的工作场所之前需要很多接触点。您还可以缓慢而坚定地让他们了解您的公司文化和里程碑。 您还可以与当前员工分享您的 Twitter 列表，并让Bulgaria电子邮件列表他们也与这些专家互动。它不仅可以帮助他们更好地了解您的利基市场，还可以向您的梦想候选人证明您的整个公司是一个团队。 有相当多的商务电话应用程序和生产力应用程序可以使这种类型的跨团队协作成为可能。 在您的日常 Twitter 活动中，您现在可以过滤与您互动的对象，并优先考虑您认为您的业务在未
来几个月最有可能瞄准的对象。但现在想象一下，每次你开始一项新
任务时，你都可以深入研究你的 Twitter 列表来识别你想要接触的候选人。 您可能会看到有些人也出现在您想在您公司工作的人员列表中。答对了！您可以联系其他人，因为您已经知道他们在您的主要目标市场中。 有 1,000 个列表可供使用，这里的可能性是巨大的。因此，如果您已将 Twitter 作为社交招聘活动的一部分，请开始使用 Twitter 列表进行组织，并做好准备，迎接新的需求。 利用 LinkedIn 联系人作为您的够好，以至于您通过电子邮件联系过的每一位伯利兹 电话号码列表候选人和客户都已添加为 LinkedIn 联系人？试想一下，猎头联系人（和潜在客户）的数据库将是多么强大！有了新的 LinkedIn Contacts，这个梦想已经部分实现了。 除了现有的 LinkedIn 连接之外，您现在还可以导入您拥有电子邮件地址的任何人。然后，他们将在 LinkedIn 上显示为可搜索联系人，其姓名和当前职业详细信息会从其 LinkedIn 个人资料中填充。 这是非常强大的（而且免费！）。虽然您的候选人数据库和 Outlook 地址簿充满了过时的候选人信息，但通过将这些联系人导入 LinkedIn 联系人，您现在拥有一个数据库（可按公司、职位名称和位置进行搜索），其中引用了他们的最新详细信息。如果他们的
