LinkedIn 个人资料是最新的，那么您的候选人数据库也是最新的。因此，它比您可以在内部维护的任何内容都更全面。 在 LinkedIn 联系人中，您可以跟踪您与这些候选人（或客户）的活动，并为自己设置下次联系他们的提醒。因此，它作为候选人关系管理工具也是很棒的。对于任何希望在未来更主动地寻找候选人的招聘人员来说，潜力是巨大的。 另一种
工具可以整合多个社交媒体网络，帮助你参与相关讨论并找到合适的人
，它是一个浏览器扩展，可以扫描你的 和 Twitter 讨论中的关键字，以生成一个整合的 feed供您参与。 然后，您可以使用内置的 AI 编写器来发布相关讨论的回复。这是与您希望加入您团队的利基专家建立更牢固关系的好方法。 结束语 可以理解的是，目前许多巴西电邮清单媒体的焦点都集中在社交媒体可以实现的可见方面。如何参与、如何互动、谁的信息最容易被接受等等。希望通过这篇文章，我能让您意识到社交网络还有另一面。
通过现在的准备和组织，您可以在未来几个月内主动寻找候选人。祝你好
运！ 安·斯玛蒂 安·斯玛蒂 Ann Smarty 是Internet Marketing Ninjas 的品牌经理，也是Viral Content Bee的创始人。Ann 从事互联网营销已有十多年，她是《搜索引擎杂志》的前主编，也是包括 Small Biz Trends 和 Mashable 在内的著名搜索和社交博客贝宁 电话号码列表的撰稿人。Ann 还经常在 Pubcon 上发表演讲，并且是每周 Twitter 聊天#vcbuzz 的主持人。 网站领英推特 最新帖子 人工智能对 2023 年及以后视频营销的影响 2023 年 9 月 22 日阅读更多 技能差碍了您的社交媒体营销团队的潜力？ 2023 年 9 月 21 日阅读更多 营销的未来_以人性化的方式利用人工智能 营销的未来：利用人性化的人工智能 2023 年 9 月 18 日阅读更多 订阅 DM Insider 时事通讯 订阅我们的每周时事通讯，该通讯可在 7 分钟或更短的时间内提供您实际需
